在公司上班打一下瞌睡就被公司解雇，怎么办？

2024-06-12 11

普法内容

依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

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上班打瞌睡公司有权开除吗
上班打瞌睡，属于以下情形之一的，公司有权开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；达到严重违反用人单位的规章制度程度的。公司过失性辞退劳动者，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。

2020-01-29 38
如果上班偶尔打瞌睡公司罚款
看公司相关规定

2024-07-02 21
上夜班打瞌睡，公司给予罚款对吗？
你明显违反单位规章制度，如果单位有明确制定处罚制度的，可记过或通报批评，罚款属于违法。

2024-06-18 18

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上班打瞌睡怎么办
如果只是一次打瞌睡，直接解除劳动合同处罚过重，涉嫌违法解雇。劳动者可以要求公司支付赔偿金。

2022-10-27 15,340
上夜班打瞌睡被老大抓拍，解雇有补偿吗？归定上班睡是要被开除的。
据您描述，应该能评上十级伤残，让单位尽快去申请工伤认定吧。如需法律帮助，可致电咨询或预约面谈。

2022-10-25 15,340
上夜班打瞌睡被扣分怎么罚款
公司没有罚款的权利，你可以申请劳动仲裁维权。

2022-10-29 15,340
劳动者在上班时间违反公司规定(比如:打瞌睡)被辞退有补偿吗?
如果劳动者的行为属于严重违反用人单位规章制度的行为，那么用人单位依据《劳动合同法》39条的规定提出与劳动者解除劳动关系，是不需要支付劳动者经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，

2022-10-06 15,340

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01:10
残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

11,831 15,340
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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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