公司调离员工去另一岗位帮忙，员工是否能有权不去

2024-06-24 21

普法内容

合同对工作岗位是如何约定的一般调整工作岗位需要双方协商一致

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单位安排员工去其它岗位帮忙，员工是否可以选择不去
可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金等

2024-05-05 38
不经员工同意公司是否有权调动岗位
1、更换岗位员工是有权力拒绝的。 2、协商不成有以下解决办法：（1）向当地劳动保障监察投诉；（2）申请劳动仲裁； 3、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2024-06-06 37
公司变动员工岗位能否调薪
员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。

2020-03-07 359

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工厂调岗位员工不去可以吗
别的车间在哪里？在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：

2022-02-01 15,340
公司去帮忙劝退员工怎么办
关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或

2022-04-19 15,340
公司对员工岗位进行调整时，员工是否有权拒绝？
当公司单方面调整员工岗位且超出了劳动合同规定和合理范畴时,劳动者享有保障自身合法利益的权利,并且有权拒绝企业实施的强制性调岗措施。从劳动法规的角度来看,岗位变动被视为劳动合同的更改行为。根据我国《中华

2024-11-21 15,340
公司对员工调岗位不服从是否有补偿？
这种情况下确实存在。在这种变动中,岗位调整属于对劳动合同的变更行为,必须得到劳动者双方的共同认可。如果经过仔细考虑后仍然无法达成一致意见,公司可以暂停劳动合同,并需提供相应的经济补偿。在实际操

2024-11-23 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,998 15,340
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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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身份证挂失父母能帮忙去
身份证挂失父母能帮忙去。公民已申领过二代证及指纹信息的，在外期间不慎丢失身份证，无法立即返回户籍所在地补办的，可委托其同户内直系亲属，到户籍所在地派出所代为申办居民身份证。根据相关法律规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规

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