公司调离员工去另一岗位帮忙，员工是否能有权不去

2024-06-24 5

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合同对工作岗位是如何约定的一般调整工作岗位需要双方协商一致

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单位安排员工去其它岗位帮忙，员工是否可以选择不去
可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金等

2024-05-05 12
公司变动员工岗位能否调薪
员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。

2020-03-07 331
员工岗位被调整时能否调薪
员工岗位被调整时可以调薪。提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。

2020-05-19 430

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工厂调岗位员工不去可以吗
别的车间在哪里？在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：

2022-02-01 15,340
公司去帮忙劝退员工怎么办
关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或

2022-04-19 15,340
公司搬迁员工不去调岗合法吗
1、公司搬迁员工不去强制调岗是不合法的。用人单位的调岗是对劳动合同的调整，应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位，在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗，但用人单位也不能随意调岗，调

2023-03-20 15,340
公司亏损员工能否调岗
1、公司亏损员工可以和公司协商调岗。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由

2022-11-20 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

2,438 15,340
00:48
身份证挂失父母能帮忙去
身份证挂失父母能帮忙去。公民已申领过二代证及指纹信息的，在外期间不慎丢失身份证，无法立即返回户籍所在地补办的，可委托其同户内直系亲属，到户籍所在地派出所代为申办居民身份证。根据相关法律规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规

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