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轻伤和轻微伤均可能,粉碎性的骨折或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的,明显影响鼻外形或者功能的是轻伤,没有上述情况只是骨折算轻微伤。具体还需要法医进行需要鉴定。
合同期满用人单位可终止劳动合同或者职工本人提出解除劳动合同,解除劳动合同的,需支付劳动者一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
根据《人体(试行)》第三章规定:第三章肢体损伤第二十条肢体软组织挫伤占体表总面积百分之六以上。第二十一条肢体皮肤及皮下组织单个创口长度达10厘米(儿童达8厘米)或者创口累计总长度达15厘米(儿童达12
3个月前骨挫伤未报工伤,现骨挫伤处疼痛不能行走,是可以由劳动者自己申报工伤的。申报工伤的最长时间为一年,超过一年就不能再申报了。
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性