五十岁厂里辞退怎么赔偿

2022-12-30 6

普法内容

五十岁被厂里辞退赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年； 4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解除或终止劳动关系时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情形如下： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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五十岁退休厂里有没钱赔的
员工达到法定退休年龄，解除劳动合同，无需赔偿。

2024-07-06 9
今年十月份五十岁了。厂里要我辞职有钱赔不
女职工年满50周岁就到了法定退休年龄，公司辞退的，不用支付赔偿金。

2024-05-29 23
四十岁进厂做到五十一岁公司说要辞退请问有赔偿吗吗
可以要求，如需要可委托本地律师

2024-06-27 12

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今年五十三，一个厂干了十三年，厂里辞退怎样赔偿？
如果员工是女性员工，如前达到退休年龄。和单位解除劳动关系，是没有补偿的。如果员工是属于男性员工，是需要根据辞退的原因不同由单位支付经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同

2022-10-09 15,340
五十岁退休厂里有没钱赔的
员工达到法定退休年龄，解除劳动合同，无需赔偿。

2022-11-01 15,340
年满五十岁被厂里辞退会有补助吗？
需要看你被辞退的原因。如果是你违反公司的规定或者是退休，则没有补助。如果对方非法解决合同，则工作一年，有两个月工资的经济赔偿金。

2022-10-29 15,340
女工五十岁厂辞退我如何赔尝
【1】女工人满50周岁，缴纳社会保险费满15年的，应该办理退休手续。【2】如果缴纳社会保险费不满15年的，应该一次性缴满15年后，领取退休工资。【3】如果单位不按规定，确实不让女工人办理退休手续，可以

2022-10-07 15,340

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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