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劳动合同到期可以辞退孕妇吗?有人知道吗

劳动合同到期可以辞退孕妇吗?有人知道吗

2024-06-03 19
普法内容
那个劳动合同到期可以辞退孕妇吗第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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    2024-06-19 37
  • 辞退孕妇公司已合同到期为由可以吗
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    孕妇在怀孕期间,公司是不能够辞退孕妇的,及时合同已经到期,也是不能够辞退的,会自动进行续约。当然,如果孕妇主动离职的情况下是除外的。如果用人单位违反相关的规定,辞退孕妇,那么需要对孕妇进行相应的赔偿。

    2024-05-01 31
  • 可以辞退孕妇吗,劳动法规定
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    关于可以辞退孕妇吗?这问题,劳动法是这样规定的,怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)

    2024-06-15 28
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    2022-12-14 15,340
  • 怀孕不知道,公司辞退孕妇可以吗

    1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一

    2022-04-16 15,340
  • 怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么?

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    2022-07-02 15,340
  • 孕妇真的可以根据劳动合同去辞退人吗

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    2022-11-04 15,340
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  • 孕妇旷工是否可以辞退 01:19
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    孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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    孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工

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张神兵律师 张神兵律师

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擅长:刑事辩护、民事诉讼
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