没签劳动合同，直接说开除我，理由说我骂他，怎么办

2024-05-25 15

普法内容

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

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说我岁数大为由把我解除劳动合同是否合理
多大年纪具体可以来电面谈。

2024-06-14 13
我想了解拒签劳动合同被开除的说法合理吗
法律上用人单位是可以解除劳动关系的，现在情况是拒签劳动合同被开除，劳动者是有权利选择是否签订合同的。

2024-05-27 20
开网店签过合同我没交够押金他说要起诉我，怎么办
建议协商解决。如果对方起诉，你就积极应诉即可，全面维护自己的权益。

2024-06-25 7

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没到期让自己去解除劳动合同去我没去又说直接开除我这个公司合法么
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四

2022-10-16 15,340
公司开除我想要直接解除我的劳动合同怎么办
开除是根据《企业职工奖惩条例》，对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，主要包括以下几种情况： (1)对判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (4

2022-08-23 15,340
没有签劳动合同老板拖欠工资怎么办？我和他说没有签劳动合同
没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

2022-04-02 15,340
老公骂我说要打死我怎么办？我说离婚他不愿意
建议您在对方实施家庭暴力时及时报警（最好是110）求助及要求到医院验伤，并谨记保留报警回执及验伤的病例等医院证明材料。建议您在收集好上述有家庭暴力的证据后，才起诉至对方所在地或经常居住地（最近连续居住

2022-09-22 15,340

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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