入职劳动手册可以不给公司吗，有没有法律规定

2024-05-31 14

普法内容

问题解答：不可以。从事全日制工作的劳动者在职期间，《劳动手册》由单位进行保管，当劳动者与单位解除劳动关系时，单位在《劳动手册》上应该做好相应的记载。从事非全日制工作的劳动者工作期间，《劳动手册》由本人保管，但单位应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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没劳动手册能入职吗
2020年9月2日那是因为你没有办。有了劳动手册才会有劳动关系正常的转进转出,才会为你缴纳各种税,金。没有劳动手册也可以找工作,但是肯定不是正式的工作。

2020-04-03 2,020
入职后何时可以签劳动合同有没有法律规定
入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2021-11-08 21
劳动法有没有规定职工旷工几天公司可以解雇
专业律师法律分析：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。根据法律规定，严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为

2024-04-23 10

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离职公司不给出劳动手册这与工伤有关系吗
只要退工手续没有全部完成，你和公司就还有关系。

2022-10-27 15,340
劳动者还没入职可以走吗,有哪些规定
我们劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，就可以直接解除劳动合同，也不用承担任何法律责任。因此，如果大家在寻找工作的时候遇到问题，一定要查询相关法律知识，积极维护自己的权益。

2023-12-23 15,340
公司注册地和办公地不一样可以吗,有没有法律规定
公司注册地和办公地不一样是不可以的。公司应当及时将其变更。否则就会被行政机关责令变更，可能还会处以罚款。根据相关法律规定，公司变更登记可以起到公示的作用。

2023-08-28 15,340
有没有可以合伙注册公司的法律规定？
律师解答合伙注册公司没有法人。合伙公司作为独立的主体进行经营活动，只具有相对独立的人格，属于非法人组织，没有法人资格，但有执行事务合伙人，其职务相当于法定代表人。

2023-11-24 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,061 15,340
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注册公司没有经营要交税吗
注册公司经营是否需要交税，需要按照实际情况来定。一般分两种情况： 1、注册了公司但是还没有经营，因为还没有财务往来，就不会产生税收，不用交税但是需要按照零申报报税； 2、注册了公司以后已经开始经营了，那就需要按时报税。至于具体需要交纳多少税

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