今年2020五一节的加班薪酬或补休如何计算。

2024-06-20 13

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2020年五一劳动节放假安排：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。即五一小长假期间，5月1日当天加班按三倍工资算，5月2日－5日加班按二倍工资算。

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谁知道那个五一加班怎么计算薪酬啊？？
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-06-19 14
节假日加班调休如何计算工薪？，怎么规定的
节假日加班调休，工薪的计算方法：如果劳动者在休息日加班且调休的，按日常的工资来计算；如果在法定节假日加班且调休的，工资按不低于日常工资的百分之三百来算。

2024-04-30 20
双休日工作算不算加班，如果算加班的话薪酬怎样算的
根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者

2024-06-09 23

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如何计算职工的加班费和薪酬的休息权
加班费的计算，根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

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应出勤调休加班怎么计算薪酬
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果

2022-06-17 15,340
节假日加班调休如何计算工薪？,怎么规定的
节假日加班调休，工薪的计算方法：如果劳动者在休息日加班且调休的，按日常的工资来计算；如果在法定节假日加班且调休的，工资按不低于日常工资的百分之三百来算。

2023-01-27 15,340
谁知道那个五一加班怎么计算薪酬啊？？
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-07-28 15,340

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今年中秋要补班吗
今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化

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退休金如何计算
退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金；根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定

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年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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