劳动防护的发放标准

2024-06-29 10

普法内容

劳动防护的发放标准：根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业标准配发劳保用品，不能同时享受双重标准待遇。单位劳资及物业部根据职工个人当月的出勤情况及生产（工作）场地，核定应享受劳保用品的标准及时间。对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元（含）以内按实列支。对属于职工劳动保护费范围的冬令夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支。对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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消防优待金发放标准
消防优待金发放标准如下： 1、按照本科以上（不含本科）3500元/月，本科3000元/月，大专、高职2500元/月，高中2000元/月，初中1500元/月标准发放； 2、城镇居民人均可支配收入高于全省义务兵家庭优待金统一标准的县（市、区），

2022-12-28 77
工厂的劳保发放标准
咨询当地劳动局。

2024-06-15 18
防护棚双层防护标准
防护棚双层防护标准是：常规安全通道立杆纵距不应超过1200mm，防护棚悬挑尺寸为300～500mm，双层防护棚层间距为500～600mm，具体高度和宽度应根据通道所处位置及人、车通行要求确定。

2020-08-28 3,030

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劳动防护用品发放有什么标准？发放劳动防护用品的原则和范围是什么
劳动防护用品发放有什么标准？发放劳动防护用品的原则和范围 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于

2022-03-06 15,340
发放职工个人劳动防护用品应符合什么条件，发放职工劳动防护用品时
首先，发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。其次，护用品的条件范围是： (1)井下作业; (2)有强烈辐射

2022-03-30 15,340
劳动部规定的劳动防护的费用标准
我国规定，企业有义务向员工发放劳动防护用品。发放劳动保险用品对员工健康的意义不容忽视。可以说，我国在这方面的规定非常强硬，那么我国员工劳动保护的发放标准是什么？

2021-11-11 15,340
劳动保护用品由公司统一制定发放标准吗，劳动保护用品发放福利待遇
劳动保护用品由公司统一制定发放标准，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后方可增加发放。公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品，由有关负责人统一从总公司领取后发

2022-03-30 15,340

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劳保用品发放标准和管理办法
职工劳保用品的发放标准如下： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。相关法律规定对可能发生急性职业损伤的

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劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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