因工伤受伤的赔偿

2024-06-01 16

普法内容

由于童工不具有劳动者的主体资格，因此在单位非法招录童工的情况下，童工在工作过程中受伤也是不能被认定为工伤的。此时，只能认定童工与单位之间存在雇佣关系，而对童工受伤也只能按照人身损害来进行赔偿。认定工伤的前提是存在劳动关系，而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第二条和《未成年工特殊保护规定》第二条，童工是指不满十六周岁的未成年人；而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于童工在工作中受伤是否可以认定为工伤首先必须明确的是童工和单位之间是否存在劳动关系，其次要明确童工致伤能否认定为工伤，最后要明确童工在工作中受伤该如何得到救济。童工致伤的救济有以下途径：一是应及时对童工加以救助；二是进行劳动能力鉴定；三是非法用工单位支付一次性赔偿金；四是通过法律途径诉诸司法。依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，对童工进行劳动能力鉴定，其后由用人单位支付一次性赔偿金。如果单位不履行一次性赔偿金义务，则可诉至法院，法院依据法律规定认定侵权责任，要求用人单位进行人身损害赔偿。

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因工受伤九级工伤改如何赔偿
如果公司在30日内，没有向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你要在一年内向当地的劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定（就是伤残鉴定）然后按工伤保险条例赔偿，享受工伤待遇．你可参看工伤保险条例也可从中学到更多的工伤知识。

2024-06-20 31
职工因工受伤无工伤保险怎么赔偿
因工受伤无工伤保险，由用人单位支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

2020-02-16 174
64岁的农民工因工受伤应按工伤赔偿吗?
64岁的农民工因工受伤是否应按工伤赔偿，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工

2022-12-17 41

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工伤员工因违章受伤如何赔偿
1、员工因违章而受伤的，如果被认定为工伤，且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的，能依法得到工伤赔偿；如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》第十

2022-11-09 15,340
工人因伤受伤，误工费怎么赔偿
受伤住院的误工费应当根据受害者的误工时间和收入状况进行赔偿。有固定收入的，误工费＝误工收入×误工时间；没有固定收入的受害者能够证明其最近三年的平均收入，误工费＝误工时间×最近三年的平均收入；没有固定收

2021-11-03 15,340
因公受伤的工伤待遇如何索赔？因公受伤，老板不履行工伤赔偿怎么办
关于因公受伤的工伤待遇索赔事宜，建议你收集相应证据证实你在该单位干活时受伤的资料，然后向该单位所在地劳动局内的工伤认定科提交工伤认定申请（填表格）、由劳动关系的资料、病情诊断证明。后持工伤认定决定书到

2022-04-28 15,340
临时工因伤受伤应怎样赔偿
临时工与用工单位劳动关系也受法律保护，工作中受伤按照《工伤保险条例》可认定为工伤的，由用工单位负责赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间

2022-07-21 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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