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民事诉讼的公告送达期限是六十日。受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。
送达开庭传票、应诉通知书等、判决书等,通常为两次,法院应在民事诉讼法规定的审限内作出判决。 原告起诉离婚后,因通过直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、转交送达等方式,无法送达应诉通知书、开庭传票等,法院会公告送达一次,待法院作出判决后,
公告送达的公告时间一般为三十天。 根据相关法律规定,受送达人下落不明,或者用法律规定的其他方式无法送达的,应当采用公告送达。自发出公告之日起,通常经过三十日,即视为送达。
《民事诉讼法》 第八十四条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。
在国内的当事人向不在我国领域内的当事人提出离婚诉讼,且在国外的当事人下落不明或法院无法向其送达诉讼文书时,也可以公告送达。但与普通离婚案件不同的是:涉外离婚案件公告送达的期间为6个月,而普通离婚案件的
离婚诉讼中法院不能缺席判决的,只能中止诉讼,等人来了以后再继续,如果时间一长,法院也许会劝你撤诉的。
公告送达需要60天的时间。法律依据:《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
起诉书送达后多长时间可以开庭,具体如下: 1、民事案件法院受理立案以后,一般也要分简易程序还是普通程序。简易程序一般一个月内要开庭。如果是普通程序的案件,不公告的一般两个月之内要开庭。如果要发公告送达起诉书副本传票的,一般是三个多月,到四个
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2