公司轮岗可以不接受？

2020-01-07 1,384

普法内容

可以。在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。

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公司不接受员工调岗？
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位

2020-10-25 634
公司调岗, 员工不接受, 裁员可以裁吗
公司调岗，员工不接受的，可以裁员，但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。你可以直接提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工

2020-09-18 354
公司突然调岗，不接受可以申请赔偿吗？
尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗，实质上变更了员工的劳动条件，那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿； ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工，则公司很有可能属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金（按经济补偿的两倍计算）。

2024-06-14 8

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公司缩编坎岗，给孕妇变岗可以不接受吗
这个要看准备把孕妇调到哪一个岗位，降薪不降薪，请及时补充你的问题

2023-06-17 15,340
公司调岗员工不接受可以裁员吗?
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同

2022-07-25 15,340
公司以不胜任为由，进行调岗，我可以不接受吗
不胜任需要严格的程序和证据，仅以口头认定不胜任，对这样的调岗行为，可以拒绝

2023-06-09 15,340
孕妇到岗位可以不接受吗
这个要看准备把孕妇调到哪一个岗位，降薪不降薪，请及时补充你的问题

2023-06-17 15,340

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,601 15,340
00:45
公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,491 15,340
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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