签劳动合同后被炒鱿鱼应当怎么陪

2024-06-08 31

普法内容

咨询TA 1、你可以要求公司向你支付因未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。 2、可以要求公司向你支付经济补偿金。 3、可以要求公司向你支付失业保险金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被公司炒鱿鱼按劳动法是怎么补偿
如果是无故被公司炒鱿鱼，按照劳动法公司应该赔偿劳动者补偿金和赔偿金。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2024-05-01 12
被炒鱿鱼怎么算工资的
被炒鱿鱼了工资怎么算：工资依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。工资是劳动者的合法收入，无论什么原因，用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。用人单位开除员工，须

2020-11-03 201
被炒鱿鱼和主动离职有什么不同
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关

2024-06-09 21

专业问答更多>>

没签真正合同，被炒鱿鱼，工资怎么算
没签真正合同，工资应当按照约定标准及劳动时间支付工资，如果是因为公司的原因没有签订劳动合同，公司应当支付双倍工资。

2022-10-08 15,340
餐饮企业没签劳动合同可以炒鱿鱼吗
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

2022-12-17 15,340
劳动法炒鱿鱼最合理方法
自己看看劳动法规定的内容，如果自己符合下面的某一款，那么你就可以被炒了……第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位

2023-02-13 15,340
在小厂没签合同被老板炒鱿鱼怎么办
有的，干了8年没签合同，相当于形成无固定期限的合同了，可以通过司法程序来维护自己的合法利益。

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

00:33
在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
网上贷款被骗签了合同，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。欺诈是使人

1,530 15,340
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,541 15,340
00:56
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

3,238 15,340