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很多人不知道员工周末出差算加班吗,依据《劳动法》第41条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下
员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况: (一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题,
日薪制加班有工资,加班就有工资,跟日薪制没有关系。 加班工资的计算方法: 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
出差期间周六周日算加班吗,要看是否提供了正常的劳动,提供了正常劳动的,计算加班,但司法实践中只是每日按照一天正常工作时间计算;没有提供正常劳动的,不能计算加班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有
周末出差算加班,职员只要是被单位派遣出差,就可以获得加班费,或者也可以享受单位的其他出差福利,对于职员个人而言,被单位派遣出差,只要自己能够在既定的时间内完成任务,就可以拥有一部分属于自己的时间,在出
(一)工作日加班。 (二)双休及法定假期加班。 (三)机关事业单位的加班。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
周末出差算加班,出差补助不能算做加班费。
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
周末派出所不可以办身份证。治安科、刑侦科、办案队、巡防等全年二十四小时有值班;户政科等双休是不上班。根据相关法律规定可知,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行法律规定的,统一工作时间的事业单位,可以