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工伤断手指属于十级伤残。5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金: (1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付; (2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。
1、影响关节功能的,至少构成10级工伤,具体以劳动能力鉴定为准。 2、及时申请工伤认定,病情稳定后,申请劳动能力鉴定,最后根据工伤等级确定赔偿。 3、仅供参考!
你的情况符合工伤条件,应当在受伤之日起1年内申请工伤认定。具体如何操作,建议当面咨询律师。
1、右手食指第一节断了,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》一般为十级伤残的。 2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)j)十级6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工
一、工伤认定: 1、你应当提醒用人单位在一个月内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、你也可以自受伤之日起一年内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。注:带上医院所有材料、片子,身份证件,劳动合同等
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行