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一般情况下,职工由于工伤导致脚跟骨骨折的,通常会被鉴定为九级工伤。受工伤的职工可以享受以下的待遇:出现九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次
工人在工地干活,两个脚跟骨折,申请赔偿。按照我国对于工伤的相关规定,这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折,当然是可以要求工伤赔偿,如果去申请的话,首先要去鉴定机构做鉴定,根据法律的规定,工伤,骨折赔付都是全额来赔的,单位进行出钱,包括住
职工的脚后跟骨折,一般可认定为十级工伤,其一次性伤残补助金为本人月工资的7倍,而本人依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府规定的标准来算;此外按可报销的比例能获得医疗费等赔偿。
1、赔偿原则为,侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用,应当予以给付。 但是所有的赔偿主张必须
要看你是做劳动能力鉴定还是人身损害的司法鉴定而定出的伤残,不一样的。 我先列举出工伤的赔偿: 被评为十级伤残,可以从工伤保险基金支出相等于7个月工资的一次性伤残补助金。 然后在合同期满,或是劳动合同终
大脚趾骨折根据一般情况是十级,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工
我[环广律师所]是东莞目前唯一的事故赔偿专业律师所,专业团队近20人至今已成功办理交通、工伤、人损案件几百宗,经办案件最高赔额达130万元。根据我们办理同类案件经验,跟骨骨折可能评到10级伤残。……请
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津