任门店副店一职，公司劝退，应该要求怎么赔偿

2024-06-17 14

普法内容

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

门店闭店可以要求赔偿吗
门店关闭员工是可以要求赔偿的。依据劳动合同法的规定，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算了，不满半年的补

2023-05-21 52
公司撤店，要求员工调到别的门店，合法么？
根据《劳动合同法》第十七条之规定，“工作地点”是劳动合同应当具备的条款。根据《劳动合同法》第三十五条之规定，变更劳动合同约定的内容应由用人单位与劳动者协商一致。故：你有权拒绝变更工作地点即调外省。公司旗下的门店在租金到期前关店，导致原先签订

2023-04-08 18
入职一年公司劝退我该能到什么赔偿？该怎么做？
一、一般赔偿金是按照你在公司的工作年限，每做满一年支付2个月的工资标准来进行赔偿；二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求

2024-06-25 6

专业问答更多>>

酒店员工入职未满一个月被辞退酒店要求员工赔偿酒店员工应该怎么办
1、酒店没有为你购买保险是不合法的，你可以要求补缴社保； 2、你有签订劳动合同，只要合同内容不违反法律的规定，是你们双方自愿、一致签订的就是有效的，至于酒店没有给你一份合同，只是程序上的错误。 3、你

2022-01-21 15,340
公司闭店，孕妇应该怎么赔偿
可以委托律师办理，需要帮助可以联系。

2022-10-01 15,340
职工被劝退公司应如何赔偿
1、员工被公司劝退，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七

2022-10-13 15,340
公司撤店，要求员工调到别的门店，合法么？
根据《劳动合同法》第十七条之规定，“工作地点”是劳动合同应当具备的条款。根据《劳动合同法》第三十五条之规定，变更劳动合同约定的内容应由用人单位与劳动者协商一致。故：你有权拒绝变更工作地点即调外省。公司

2024-08-23 15,340

法律短视频更多>>

00:52
门店租房合同怎么写
房屋租赁合同的内容由当事人双方自行协商确定，只要不违反法律的强制性规定，那么就是有效的，受法律的保护。租房合同应当包括以下6个方面的内容：第一，当事人双方的情况，例如姓名及住址；第二，房屋的具体情况，房屋的具体位置，包含装修情况等等；第三，

945 15,340
01:07
酒店床单上弄到血了怎么赔偿
酒店床单上弄到血了的赔偿如下：酒店方面没有过错的，房客应当全额赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格，或者其他合理方式计算。如果顾客在使用过程中对宾馆设施产生了非正常的磨损，给宾馆带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一

11,575 15,340
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

5,053 15,340