您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动纪律存在的问题及整改措施
劳动纪律存在的问题及整改措施

劳动纪律存在的问题及整改措施

2020-05-09 2,481
普法内容
存在的问题有员工劳动纪律遵守度不强,工作缺乏热情和敬业的态度,对自身的劳动要求不高等。整改措施包括收集员工对劳动纪律的看法并在听取民意的基础上作适当修改;严格执行岗位劳动纪律,考勤制度和请假销假制度和责任制度;员工针对规章制度查找自己的问题并改正。
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 党支部党员整改存在的问题和整改措施
    党支部党员整改存在的问题和整改措施

    存在的问题: 1、学习上不够深入。 2、履行自己的职责方面,缺乏创新性。 3、宗旨观念不够牢固。 4、深入群众调查研究少,缺乏亲民性。 整改措施: 1、加强理论学习,不断提高自己政治理论修养。 2、勇于创新,改变死板固定的工作状态。 3、工

    2020-08-04 1,060
  • 报销费用问题及整改措施
    报销费用问题及整改措施

    为贯彻总行计划财务部《关于开展全行财务规范性检查的通知》() 精神,进一步规范部门财务管理,不断提升规范化水平,部门对部门费用 的管理情况进行全面自查。现将本次自查活动的组织开展情况、自查内容 和发现问题以与整改措施等报告如下: 部门领导高

    2020-11-20 1,312
  • 标准预防问题及整改措施
    标准预防问题及整改措施

    一、标准预防的措施 1、洗手:接触血液、体液、排泄物、分泌物后可能污染时,脱手套后,要洗手或使用快速手消毒剂洗手。 2、手套:当接触血液、体液、排泄物、分泌物及破损的皮肤黏膜时应戴手套;手套可以防止医务人员把自身手上的菌群转移给病人的可能性

    2020-04-18 974
专业问答更多>>
  • 党员在执行纪律方面问题及整改措施有什么不足

    用权不严的问题。主要表现为滥用职权,以权谋私,本位主义,法治淡化。有的办事无原则,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的特权思想严重,“看人下菜碟”,优亲重友、公事私办,张三来了这样办,李四来了那样办,

    2023-04-07 15,340
  • 建筑工程采购存在的问题及建筑企业采购流程中存在的问题及整改措施

    一、传统管理方式的困难1.采购效率低、周期长企业对供应商的选择及与供应商之间的报价、形成订单、收发货、对账等信息沟通量大,传统邮件、传真手工操作效率低、易出错,过程流转慢,无法满足市场需求的快速变化,

    2022-03-05 15,340
  • 公司安全管理制度不到位存在的问题及整改措施

    安全工作不到位。一是员工的违规违纪造成的,二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的专家,缺少的是精益求精的执行者;不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。作为公司的一名普通员工,关注

    2022-03-14 15,340
  • 通信工程质量问题及整改措施

    同时要建立机械使用责任制、物资。要保证施工质量。合理确定材料,提高测量效率。二、加强人员管理从一定意义上来说。对于进度、作业能力。对施工人员要奖罚分明,即自检。人员的素质,成本管理就是通过成本核算来计

    2022-03-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 环保风险及管控措施 01:17
    环保风险及管控措施

    环保风险及管控措施如下: 1、撒水车出现故障时,及时维修,减少事故扬尘时间; 2、对撒水设施设置专人进行操作、管理、维护; 3、加强采场运行管理,严格控制采场面积,减少事故风险; 4、环境监督员每日两次收听天气预报,在大风天气来临,及时发布

    8,134 15,340
  • 对严重违犯党纪的党组织的处理措施 00:54
    对严重违犯党纪的党组织的处理措施

    对严重违犯党纪的党组织的处理措施如下:对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构,应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员,除应当受到撤销党内职务以上处分的外,均自然免职。对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织,应当予以解散。

    18,400 15,340
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,602 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?