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员工维护自己的权益可以去以下部门求助:向工会求助;用人单位侵权的,向劳动行政部门投诉或者举报;与用人单位存在劳动争议的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
关注职工诉求,加强民主管理,切实维护职工合法权益,是一个有效化解矛盾,充分调动职工积极性和创造性的途径之一。各级政府部门、各级工会组织依法维护职工的合法权益。
第一,协商无果,可以向法院起诉,要求法院判决离婚; 第二,对方有过错,在离婚时,你是有权要求对方支付损害赔偿金的,并可以多分割一些财产份额; 第三,可以为你提供法律帮助,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢谢!
你这个只能是报警处理就可以了,有什么问题再细问。
养老保险是社会保险五大险中最重要的一个,如果没有及时购买养老保险,员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么,单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢?下面由法律经验为您整理介绍。 按照我国法
姓名权是公民的合法人身权,侵犯姓名权的情况主是: (1)干涉:即干涉公民决定和使用自己的姓名,如丈夫强迫妻子随夫姓,父母强迫子女随自己的姓,不准养子女姓生父母的姓等。 (2)盗用:即不经本人同意而使用
及时报警并进行伤情鉴定,构成轻伤以上的,可以要求追究对方故意伤害罪的责任,同时可以提起附带民事诉讼要求民事赔偿(如:医疗费、误工费等)。不构成轻伤的,可以要求对方进行民事赔偿。
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题:1.要证明自己是实际施工人,要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同,但是,合同中约定的内容仍然可以作
男方有出轨的行为,首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的,那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错,男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法
挂名法人要想保护自己,可以通过和隐名法人签订挂名协议,或在公司章程中增加免责条款以及书面授权他人管理公司的权利等行为来保障自己的合法权益。除此之外,挂名法人也要高度关注公司有无异常经营行为并保留好证据。具体流程如下: 1、签订挂名协议或辞职