被老板辱骂后离职怎么要工资

2021-12-12 1,066

普法内容

被老板辱骂后离职当事人可以进行协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。另外劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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老板辱骂员工有责任么
老板恶意侮辱员工，情节严重的构成侮辱罪。构成侮辱罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

2020-03-06 287
老板辱骂员工违法吗
老板辱骂员工违法，具体如下： 1、如果违反了治安管理的，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 2、情节较重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 3、如果构成侮辱罪的，则触犯刑罚，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺

2023-04-06 23
老板辱骂员工不让员工干啦，事后不给开工资．
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2024-07-05 2

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老板辱骂你怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法向劳动者支付劳动者合法工资，不得非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人

2022-03-03 15,340
老板辱骂我工资不给我我该怎么办?
《》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付。《劳动法》第五十条：工资

2022-09-30 15,340
老板辱骂员工违法吗
老板辱骂员工违法，具体如下：1、如果违反了治安管理的，会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；2、情节较重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；3、如果构成侮辱罪的，则触犯刑罚，会被处三

2024-02-29 15,340
老板骂我然后我离职老板扣我七天工资这合理吗？
不合理，也不合法，对于实际工作期间的工资，老板应当支付。

2022-10-25 15,340

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学生辱骂老师违反了什么法律
学校的学生辱骂老师不一定犯法。如果学生辱骂这一行为影响不恶劣，那么可以当作道德问题处理。如果影响严重，学生辱骂言语十分过分且在公众场所，造成很坏影晌的也构成犯罪，对老师的名誉产生了很大的影响，可能涉嫌诽谤罪。诽谤罪一般是指，容桂暴力或者其他

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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