工伤期间的工资是保险公司承担吗

2020-03-24 226

普法内容

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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农民工工伤赔偿由保险公司承担吗？
农民工工伤赔偿的流程： 1、工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤； 3、工伤鉴定程序：工伤鉴定是在

2024-07-07 9
工伤保险包括工伤期间工资吗
相信很多人都对工伤不陌生，有人问道工伤保险包括工伤期间工资吗？这个具体要看伤种的情况而论一、工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后，是100％的报销的。同时，这期间的

2024-06-02 11
医药费保险公司赔，那工伤期间的工资呢？
工伤期间的工资由公司承担。具体情况可电话或当面咨询我。

2024-06-09 10

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工伤保险公司承担, 还是公司承担
由用人单位即公司承担。《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保

2022-05-09 15,340
公司工伤期间工资社保承担的标准是什么
对于工伤期间工资社保承担的标准如下工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加

2022-07-02 15,340
工伤给个人承担还是保险公司承担？
1、按现行限定，工伤后，进行伤残判定的，有工伤保险的，由工伤保险承受，无工伤保险的，由用人单位承受的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：（一）治疗

2022-07-04 15,340
在工伤期间由谁承担工伤保险费
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险金额为本单位职工工资总额乘以本单位缴费率的结果。用人单位应当在本单位公布参加工伤保险的有关情

2021-12-30 15,340

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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