劳动合同法违约赔偿上限是多少，法律上该如何规定

2024-05-20 8

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《劳动合同法》违约赔偿上限是不得超过用人单位提供的培训费用；而且在用人单位要求违约金时也需要确定本单位是支付了培训费用，或者是双方签订了竞业限制条款，这样才能获得。

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个人违约劳动合同会怎样？，法律上该如何规定
个人违约劳动合同会怎样？签劳动合同个人违约的情况有两种，约定服务期及竞业限制，违反这两种情况个人构成合同违约，应当给公司赔偿损失，其中公司提供培训服务的，个人赔偿数额不超过培训费用。除上述两种情况外，劳动合同中不得对员工违约责任作出更多限

2024-05-10 11
毁约合同赔偿标准,法律上该如何规定
毁约合同赔偿标准是： 1、约定赔偿。在合同中，当事人约定赔偿的计算办法，以此确定赔偿数额； 2、法定赔偿。当事人没有事先约定赔偿或者没有约定违约金的，根据实际损失进行赔付。

2023-07-24 16
法律上的违法解除劳动合同要赔偿多少
违法解除劳动合同赔偿金为经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-08-20 113

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违约金的上限是多少合同违约金的上限是多少, 违约金的相关法律规定
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2022-04-08 15,340
劳动合同违约金的限额是多少，如何约定劳动合同违约赔偿标准是什么
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2022-03-08 15,340
毁约合同赔偿标准,法律上该如何规定
毁约合同赔偿标准是： 1、约定赔偿。在合同中，当事人约定赔偿的计算办法，以此确定赔偿数额； 2、法定赔偿。当事人没有事先约定赔偿或者没有约定违约金的，根据实际损失进行赔付。

2024-09-29 15,340
劳动合同法违约责任是如何的,法律上有哪些规定
企业违约的情形具体如下： ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延

2023-08-08 15,340

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法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

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合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照

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合同逾期交货违约金上限是多少
双方当事人签订了一份具有双方真实的意思表示的买卖合同，其中里边约定了违约时违约方需要支付违约金。也就是说，如果出卖人没有在约定期限内交货，也就是逾期交货的，需要支付给买受人违约金。这里违约金的上限，应该为买受人实际遭受损失的30%。也就是说

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