*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果工人是试用期员工的,提前三天通知;若是过了试用期的,应当提前三十日。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担
没有签定任何合同对你辞工虽说没有约束,但若遇不良老板克扣工资就追讨不易。还是找个充足且事急的理由婉转辞工走人妥当。
《》第十九条规定:期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者
那肯定不同,你写了辞职信那就什么都没有了。若单位辞掉你,最起码有经济补偿,若无故辞退你,你可以拿双倍的经济补偿金。
辞职应当提前30日并且以书面形式通知用人单位,用人单位不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
就推了一下是否需要拘留,需要根据实际情况来定。如果没有造成实际性的伤害,不需要拘留。如果造成了轻微伤及其以下的伤害,那么需要进行行政拘留。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,
辞职了礼貌的要工资的方式是,通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资:1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报,要求用人单位支付工资;2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理;3、向人民法院提起诉讼处理,诉求用人单
发明专利申请下来需要18个月以上的时间。根据相关法律规定可知,国务院专利行政部门收到发明专利申请后,经初步审查认为符合本法要求的,自申请日起满十八个月,即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。专利一般是由政府机关或者