律师那个关于工资扣款可扣哪些款的问题？

2024-06-09 29

普法内容

劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定．计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资．劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三、扣四．目前，司法实践中对次是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚．我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿．

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关于住房贷款利息抵扣个税问题
住房贷款利息专项附加扣除是指纳税人本人或其配偶单独或共同使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元标准定额扣除。纳税人只能享受一次首套住房贷款

2020-04-23 166
劳动法关于工资扣押的问题
扣押工资劳动法的规定：一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位

2020-07-07 276
关于住房贷款的专项附加扣除问题
在专项附加扣除住房贷款这一项并不是扣除贷款本金，而是扣除住房贷款利息。住房贷款利息扣除必须是纳税人本人或配偶购买的中国境内住房且是首套住房贷款的，按照每月1000元标准进行定额扣除，扣除期限最长为20年，每年扣除金额为24000元。若是夫妻

2020-01-03 366

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那个关于扣留划拨裁定书的问题
一般判决书是判决的书面形式，裁定书是裁定的书面形式。您需要重点掌握判决和裁定的区别：（1）判决是解决案件的实体问题，作出案件结论和决定，而裁定主要是解决程序问题，如人民法院作出驳回自诉，撤销原判，发

2022-06-22 15,340
关于是否需要扣除员工的迟到工资以及扣款比例的问题
根据公司规章制度,员工有义务在规定上班时间前到达工作岗位。如果员工在规定上班时间之后到达岗位,将被认定为迟到。首次犯错且迟到时间不超过15分钟的员工,将被处以10元人民币的罚款;而如果迟到时间在15至

2024-11-17 15,340
关于病假工资问题工资扣多少
一、病假工资是多少职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发

2022-06-23 15,340
关于征地补偿款扣税的相关问题
根据相关法律法规，政府征收集体土地时，公司获得补偿款并不需要缴纳“产权转移书据”印花税。企业所得税管理处表示，如果企业没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告，从政府取得的搬

2024-11-10 15,340

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01:20
有权扣划的机关有哪些
有权扣划的机关有： 1、法院； 2、税务机关； 3、海关。根据相关法律规定可知，有权冻结扣划的机关是指依照法律、行政法规的明确规定，有权查询、冻结、扣划单位或个人在金融机构存款的司法机关、行政机关、军事机关及行使行政职能的事业单位。按照现

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00:53
交罚款扣分去哪里
交罚款扣分的，一般都需要到交警大队处理。机动车驾驶员拿到罚款单后，需要到指定的银行缴交，或者在交警大队用银行卡刷卡缴纳罚款。公安机关交通管理部门及其交通警察，对道路交通安全违法行为，需要及时进行纠正。公安机关交通管理部门以及其交通警察需要依

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01:09
关于工资拖欠的法律
关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠

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