劳动仲裁了还能劳动监察投诉吗

2024-04-30 14

普法内容

在实际操作过程中，向劳动监察大队进行投诉以及申请劳动仲裁并非二者相互抵触的行为，劳动仲裁裁决书正式颁发之后，依然有权向劳动监察大队提出投诉。关于劳动监察大队的投诉程序如下：首先，对于各类举报投诉的信函或者上级部门以及其他相关部门所批转、转发的信函，将由专门的投诉处理人员负责拆阅和登记；对于前来上访的投诉人或者咨询人员，应先填写《投诉举报登记表》或者《咨询登记表》。若由于同一事件引发的五人以上集体投诉，则需推举出代表1至5名，并填写《委托书》，所有参与人员均需在委托书中签字确认。如投诉人所提供的资料存在不足之处，接待人员会及时告知其补充完整；对于不属于劳动保障监察职权范围之内的投诉，也会告知投诉人向相关部门寻求帮助；而对于属于劳动保障监察职权范围但并不属于本劳动监察机构管辖的投诉，同样会告知投诉人向具有管辖权的劳动监察机构提出申诉。接下来，对于举报投诉信件，在拆阅、登记的同时进行审查，若符合立案条件，则应在收到信件之日起的五个工作日内依法予以受理。对于符合立案条件的上访投诉，也应在接到投诉文书之日起的五个工作日内依法予以受理。最后，对于不符合立案条件的投诉，将在接到投诉之日起的五个工作日内作出不予受理的决定，并以书面形式通知投诉人（若投诉人姓名、地址不详，则可作特殊情况处理）。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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先劳动监察投诉再去仲裁
当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

2020-07-24 718
劳动局能在劳动监察大队仲裁吗
劳动监察大队并不能够进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，可受理劳动者的投诉，但不能受理其仲裁申请。

2020-10-03 255
劳动仲裁监察案件投诉书发给谁
劳动仲裁监察案件投诉书可以发给劳动监察部门。包括市人力资源和社会保障局劳动监察大队，也可以把投诉书通过邮政快递寄给市人力资源和社会保障局劳动监察大队，并保留好邮政快递回执。投诉包括但不限于以下： 1、口头投诉：直接向服务提供者或销售人员

2023-05-23 22

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是劳动监察投诉好还是直接劳动仲裁好
这要看具体情况，如社保没交等，就去劳动监察，其它劳动纠纷则可去劳动仲裁。

2022-10-07 15,340
能够申请劳动仲裁或者投诉到劳动监察大队！
劳动监察 1、劳动监察通常在当地人力资源和社会保障局内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，能够一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；无证据

2022-07-04 15,340
劳动监察大队投诉后劳动仲裁还用到工伤认定申请书还需要劳动仲裁吗
向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突，你如果你情形属于劳动仲裁的范围，可以直接申请劳动仲裁处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的

2022-01-27 15,340
劳动监察投诉时效过了还能再投诉吗
可以，向劳动监察投诉的时效是二年，自违反有关规定之日起计算，有连续状态的，自行为终了之日起计算。相关规定：《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发

2022-03-09 15,340

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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