节假日可以施工吗

2022-06-29 18

普法内容

一、节假日可以施工吗 1、节假日是否可以施工，需要根据具体情况进行决定：（1）一般情况下国家法定节假日不允许装修；（2）如果是无噪音工作，而且在征得物业许可后是可以进行施工的。 2、法律依据：《中华人民共和国噪声污染防治法》第二十五条建设项目的噪声污染防治设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。建设项目在投入生产或者使用之前，建设单位应当依照有关法律法规的规定，对配套建设的噪声污染防治设施进行验收，编制验收报告，并向社会公开。未经验收或者验收不合格的，该建设项目不得投入生产或者使用。第二十六条建设噪声敏感建筑物，应当符合民用建筑隔声设计相关标准要求，不符合标准要求的，不得通过验收、交付使用；在交通干线两侧、工业企业周边等地方建设噪声敏感建筑物，还应当按照规定间隔一定距离，并采取减少振动、降低噪声的措施。二、扰民的处罚有哪些 1、如果报警，警察一般是先予以警告，提出要求不准继续扰民； 2、如果是继续扰民的，警察可以会视情对其进行治安处罚，罚款或处以15日以下的行政拘留； 3、如果是严重扰乱社会管理秩序的，情节严重的，那就涉嫌犯罪了。

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节假日日工资可以算成4倍吗
如果用人单位在法定的休假日要求劳动者工作的，用人单位应该支付大于等于原有工资3倍的报酬。

2020-06-25 160
节假日施工噪音怎么办
节假日不可以噪音施工。根据相关规定，法定休息日、节假日全天以及工作日12时至14时、18时至次日8时，不得在已交付使用的住宅楼内进行有噪声的装修等扰民作业。

2020-10-25 428
噪音能在节假日施工么
法定节假日，不可以在噪声敏感建筑物集中区域，夜间进行噪音施工，但是抢修、抢险施工作业，因生产工艺要求或者其他特殊需要必须连续施工作业的除外。

2020-08-15 153

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双休日和节假日可以算事假吗？
节假日不算在事假的，法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《

2023-12-11 15,340
工伤的节假日可以领底薪吗
工伤治疗期间和休养期间，属于停工留薪期，期间用人单位应按原工资待遇发放。即法定节假日也是有工资的。工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经

2022-11-07 15,340
节假日施工噪音控制
节假日不允许噪音施工。如果建设单位在节假日进行噪音施工，达到扰民标准的，当事人可以向相关部门投诉，也可以向公安部门报警，由相关部门按照规定进行处理。

2023-10-06 15,340
丧假遇节假日顺延可以吗？
不顺延。对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题，从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。比如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、

2022-06-29 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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