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按照法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂的,自受理仲裁申请之日起六十日内结束。 对于仲裁裁决,劳动者应分以下几种情况主张权利。 一、仲裁裁决为终局裁决的,用人单位不按照裁决内容履
单位申请劳动仲裁要提交下列资料:用人单位的营业执照;法人代表或主要责任人的身份证、劳动者的身份证或职工名册;劳动合同;仲裁申请书、申请书副本;以及其他的证据资料。群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议,应到该单位所在的区县劳动
申请劳动仲裁需要准备:劳动仲裁申请书、劳动合同、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明收录等等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动争议
申请仲裁应提交的书面材料(一)劳动者或工作人员作为申请人,提交本人《居民身份证》复印件(正反面)。用人单位作为申请人提交用人单位《营业执照》(副本)和法定代表(负责)人身份证明书;(二)委托代理人代为
申请人应在劳动争议发生之日起1年内到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为加快办理立案手续,申请人到立案室申请劳动仲裁时应提交如下材料: 劳动者申请仲裁需提交以下资料:(1)书面仲裁申请书,并按照被申
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后,应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可