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调解不成,如果案件构成犯罪的,由公安机关立案侦查,追究当事人的刑事责任。如果不构成犯罪,则会出具《不立案决定书》,告诉当事人可以到法院起诉保护自己的权益。如果违反了治安管理处罚法的,可以做出警告、罚款、行政拘留的处理决定。
打架斗殴损毁他人财物派出所的处理方式: 1.不构成犯罪的,派出所一般对行为人予以治安处罚。 2.如果构成故意伤害罪、故意毁坏财物罪等,派出所将立案侦查,依法追究行为人的刑事责任。
公安机关对于情节较轻的打架斗殴案件,会调解处理,调解达成协议的就不予处罚。如不能达成一致的,则根据具体情况处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款
先将双方当事人带往派出所,问清楚缘由后,分情况做出处理。如果双方当事人没有太大伤害的,就将双方教育一下即可。如果双方都有伤或者有一方有伤,可以让双方进行调解、和解,如果愿意调解、和解,应当将其过程和协
这只是基本的民事纠纷,没有刑事责任,这个处理就看谁最先挑起事端的,也就是看谁的过错更大一点,如果双方都有过错,那么每人50%的责任,结果就是,大家去一样的医院,一样的医生,看谁的医药费贵,多出的那一部
没有打伤对方的话,派出所一般是调解处理,调解成功的,不会采取拘留措施;若要采取处罚措施,最轻则罚款2-5百元,最重则处以15日拘留。《治安管理处罚法》:第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财
一般的打架斗殴,给予的治安处罚。不会承担刑事责任。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安
打架斗殴的行为可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。自犯罪嫌疑人进入看守所时算起。公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到公安机关提请批准
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任,且会被行政拘留、罚款或追究刑事责任,具体要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪,那么可能会被公安机关可能处五日以上十日以下的拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下