单位婚假多少天

2020-09-12 228

普法内容

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

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单位的合同工有多少天婚假
根据《民法典》及《计划生育条例》规定： 1．按法定结婚年龄（女20周岁男22周岁）结婚享受3天婚假 2．符合晚婚年龄（女23周岁男25周岁）享受晚婚假15天（含3天法定婚假） 3．晚育给男方护理假7天 4．育妇晚育并领取独生子女证产假延长1

2024-06-27 10
流产的话单位有多少天假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待

2024-07-13 15
一位员工在单位一年有多少天病假
病假没有规定，但医疗期有规定。而且要看员工的工龄而定。

2024-06-08 20

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单位的合同工有多少天婚假
根据《民法典》及《计划生育条例》规定： 1.按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚享受3天婚假 2.符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 3.晚育给男方护理假7天

2024-09-29 15,340
单位单位规定的流产假是多少天?
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2022-06-10 15,340
产假多少天单位可以休假吗
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满

2022-07-19 15,340
事业单位病假一天扣多少
事业单位病假一天扣多少，以下是计算方法，你可以根据方法来计算，病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动

2022-07-24 15,340

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事业单位婚嫁多少天2021年新规定
事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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