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超市员工在超市受伤,首先要确定是否为工伤,如果为工伤,那么应当由超市赔偿。 工伤索赔一般有以下情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费; 2、造成伤残的赔偿。医疗
停在小区的车辆被人为恶意砸坏报警处理,寻找砸坏车辆的人员。毁损价值达到5000元以上的,构成故意毁坏财物罪。即使被划得很轻,未达到5000元以上,可以按治安案件处罚。如果找不到划伤车辆的人员,应当找小区物管负责,缴纳了停车费后,小区物业对车
致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的
您的问题回复如下:要看什么原因,如果是工伤,直接申请认定工伤,鉴定伤残等级后向社保部门申请赔偿即可。如果是一般侵权,目前难以确定具体金额,赔偿项目主要有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伙食补
如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助
致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的
欠钱超过四年,处理的方式主要有几下四种: 1、协商:双方当事人可以自行协商; 2、调解:双方当事人可以在上级主管部门,人民调解委员会的参与下进行调解。如果双方能够调解解决,那么最好是通过书面协议的方式签订调解协议; 3、诉讼手段:就是向法院
超市转让合同可以参考相应的范本来拟定。超市转让合同应当包括以下三个方面的内容。第一是转让的标的情况,包括超市的位置,超市的面积,以及转让是否包括超市内现有的设备设施。如果有设备设施一并转让的,那么应当列明附属的设备设施清单以及现状。第二是转
超市营业执照办理年审手续的,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、向登记主管机关领取年检报告书,按年检报告书的内容逐项依次的填写; 2、向登记主管机关提交经法定代表人签署和主管部门审核同意的年检报告书、资金平衡表或资产负债表,以及营业执照正