因口头争执，老板动手殴打员工

2024-07-03 9

普法内容

报警处理。

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工仔与老板因工资争执，老板致死，工仔如何量刑？
需要看具体案件情节，建议请律师为其提供法律帮助，需要帮助，请与本律师联系！

2024-06-09 15
老板殴打员工可否向劳动仲裁审请理赔？
可以主张人身损害赔偿，不属于劳动仲裁的范围。

2024-07-13 16
老板打员工锤子打头，皮外伤怎么办
你们是因为是什么原因打的，有没有报警，现就和老板沟通你的这是是民事赔偿问题，如果老板不愿意现在出钱治病你就自己出钱治好了起诉老板赔偿

2024-07-04 10

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民工因老板发生口角，老板先动手打人该怎么处理
报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。轻微伤可要求治安处罚。

2022-10-22 15,340
员工跟老板工资争执问题
用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。有下列侵害劳动者合法权

2023-07-16 15,340
老人因争土地把人打头通手断
收费多少应当根据打人时的具体情节、对方的伤情以及老人目前被哪个派出所拘留、关押在哪个看守所来判断

2022-10-21 15,340
老板带着员工打架,老板未动手,构成聚众斗殴罪吗?是主犯吗?
你所述的情形，会被认定为故意伤害罪，老板属于主犯。【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重

2022-10-02 15,340

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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