劳务派遣许可证需要人力资源师吗

2024-04-30 9

普法内容

若贵司正需要持有人力资源管理师资格证书的人才，那么你们应当意识到，我们与普通的劳务派遣公司有所不同，因为我们需要全方位地负责对人力资源的管理以及各类资料的整理归档。相比之下，劳务中介机构仅限于提供相关的求职信息。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款，第五十八条明确指出，劳务派遣单位属于法律中所指的用人单位，他们必须承担用人单位对于劳动者所应尽的义务。同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订的劳动合同除了要明确体现出第十七条所规定的各项内容以外，还需明确注明被派遣劳动者的用工单位以及被派遣期限、工作岗位等详细信息。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订至少两年以上的固定期限劳动合同，并按照月度支付劳动报酬。而当被派遣劳动者处于无工作状态时，劳务派遣单位则应当按照当地人民政府所规定的最低工资标准，向其按时发放报酬。第五十九条进一步强调，劳务派遣单位在派遣劳动者时，应当与接受以劳务派遣形式使用劳动力的单位（以下简称用工单位）签订劳务派遣协议。该协议中应当明确约定派遣岗位及人员数量、派遣期限、劳动报酬及社会保险费用的金额与支付方式，以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需求与劳务派遣单位协商确定派遣期限，不得将连续用工期限分割成多个短期劳务派遣协议。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条  【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。\n劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条  【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。\n用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条  【劳务派遣单位的告知义务】劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。\n劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。\n劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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人力资源公司劳务派遣工可以转正吗？
劳务派遣工通常不能转正。劳动合同用工是基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，不能在用工单位转正。

2020-04-21 209
劳务派遣人力资源怎么直播招人
1．精心挑选适宜的直播招聘平台：首先，您必须谨慎选择一款符合您需求且优质的人力资源直播招聘平台。在作出选择过程中，您需要全面综合考量该平台的目标用户群、各项功能特性、系统稳定性以及对应收费标准等多个关键要素。您也需要深入考察平台的使用便捷

2024-04-16 12
没有劳务派遣许可证而做劳务派遣要罚款吗
没有劳务派遣许可证而做劳务派遣的，要罚款，由劳动行政部门没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

2020-12-27 355

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劳务派遣许可证可以转让吗劳务派遣许可证办理需要
可以，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本变更的，应当向许可机关提出变更申请。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法终止或者终止劳动合同的经济补偿，依

2021-12-24 15,340
个体工商户可以经营人力资源劳务派遣吗
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具

2022-10-01 15,340
办理劳务派遣公司需要经营许可证吗
经营劳务派遣需要许可证。法律规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣

2023-09-05 15,340
劳务派遣许可证可以转让吗
可以转让。劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许

2022-10-15 15,340

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劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣

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01:19
哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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