“跳槽”行为受到约束吗？

2024-06-07 13

普法内容

草案规定，用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止或者解除后的一定期限内，劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与用人单位有竞争关系的同类产品或者业务。草案规定，竞业限制的范围，应当以能够与用人单位形成竞争关系的地域为限。竞业限制期不得超过2年。此外，用人单位与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入。劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。草案还规定，用人单位未按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效用人单位依法解除劳动合同的，竞业限制条款仍然有效。

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进行跳槽这个动作有哪些规律会受到约束
跳槽的行为是可以约束的，在签署协议之前，先签署保密协议，也可以在协议里面规定违约责任，在与员工签订合同的时候应该进行背景调查。

2020-01-24 146
员工违约跳槽为何还赢官司
因未对离职员工进行补偿，原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款，规定了张宇在离职后的两年内，不得到与公司相同或相似的企业工作，否则要向公司支付违约金——可是，违约的张宇却被法院判决不必支付违约金。张宇（化名）是沈阳 A公司的技术

2024-06-12 12
跳槽违约金咋算
跳槽赔违约金的情形：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并签订劳动合同约定服务期的，在违约之后劳动者按约定支付；与用人单位签订竞业限制条款的。

2020-06-05 159

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员工违约跳槽为何还赢
因未对离职员工进行补偿，原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款，规定了张宇在离职后的两年内，不得到与公司相同或相似的企业工作，否则要向公司支付违约金——可是，违约的张宇却被法院判决不必支付

2022-10-20 15,340
工人在本厂学好技术了就跳槽到别的厂没有法律约束吗?
你可以跟工人约定服务期，在服务期之内不能跳槽。

2022-11-01 15,340
如何跳槽
跳槽穷半年，改行穷三年 1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起。 2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 4、

2022-03-11 15,340
在有哺乳假期间跳槽到新公司，跳槽后哺乳假还能放吗？
依据《女职工劳动保护规定》第9条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职

2022-08-20 15,340

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01:08
跳槽后公积金怎么对接
跳槽后公积金的对接流程如下：1、市管转市管：原单位公积金账户会与新单位合并；2、市管转国管：个人提供银行查询单，提交给原单位，由原单位办理转移手续；3、国管转国管：原单位公积金账户会与新单位合并；4、国管转市管：国管单位离职后国管公积金分为

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单方约束的合同有效吗
单方约束的合同是否有效，一般看是否满足合同的生效要件，如果不满足生效要件的合同自然是无效的，具体如下： 1、合同双方当事人要具有缔约能力；限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效

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01:11
离婚孩子的抚养权可以不约束吗
原则上，夫妻离婚时必须就子女抚养权的归属作出约定，如果暂时无法作出决定的，经夫妻双方协商一致，还可以共同抚养子女。关于抚养权的问题，应按照最有利于未成年子女的原则来考虑。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母离婚时不满两周岁的子女，一

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