工伤认定时间超过一年怎么处理

2022-06-05 3

普法内容

在《民法典》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算三年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。因此，如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。

《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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工伤认定超过工伤申请时间超过30天
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理： 1、办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人

2020-08-12 389
工伤超过一年时效了怎么才能再认定工伤
虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法应当参加工伤保险统筹的用人单

2020-10-31 146
申请工伤认定别超过1年时间还处罚吗
不会。用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020-08-25 137

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申请工伤认定别超过1年时间还处理吗
如果申请工伤认定的时间超过1年，则不可以处理；未超过的，则还可以处理。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统

2022-07-13 15,340
工伤认定超过申请时间怎么办？申请工伤认定期限超过30天该怎么处理
很遗憾，超过申请认定期限，无法申请了工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

2022-01-26 15,340
如何申请工伤认定, 工伤认定时间超过了一年要怎么办, 应该怎么办理
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申

2022-03-18 15,340
工伤超过一年时效了怎么才能再认定工伤
虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得

2022-10-15 15,340

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欠钱超过四年怎么处理
欠钱超过四年，处理的方式主要有几下四种： 1、协商：双方当事人可以自行协商； 2、调解：双方当事人可以在上级主管部门，人民调解委员会的参与下进行调解。如果双方能够调解解决，那么最好是通过书面协议的方式签订调解协议； 3、诉讼手段：就是向法院

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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医保超过缴费时间怎么办
医保超过缴费时间的处理如下：医保如果断缴了的话，从断缴次月开始起，就无法再享受医疗保险待遇了，所以如果出现有医保断缴的情况，一定要及时进行补缴。像很多人都是因为工作变动原因导致医保断缴，这种情况的话，只要辞职后找到新工作，再让新单位帮你续缴

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