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租房不满一年需不需要退还押金是需要看情况的。 第一种是给押金的人没有履行所约定的债务的,也就是违约的,收取押金是一方是不需要退还的了;第二种是收取押金的一方没有履行所约定的债务的,那收取押金的一方是需要双倍退还所收取的押金的;第三种情况是双
租赁合同的期限是一年的,租赁期限未满,承租人不想继续租赁解除租赁合同的,押金能不能退要看合同约定,由于承租人违约,所以一般情况下押金是不退的。
一般情况下不会给退押金,租赁合同生效之后,双方当事人需要遵守相应义务,如果反悔可以双方当事人协商解除合同,协商不成的话违约方需要承担违约责任,不会退押金。
无法定理由解除劳动关系的,需要政府派出,收取押金也是潍坊的,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
在通常情况下,如果租赁合同中规定了为期一年的期限尚未到期,那么承租方想要终止租赁协议,押金是否可以退还,需要根据租赁合同中的具体条款来确定。 根据一般的法律原则和实践经验,在这种情况下,承租方通常会
以后记得签合同前先看清条款,若要主张退房租与押金,对方不肯的话,你只能诉讼,且不一定会得到法院支持。
签合同一年住了半年押金承租人不存在违约情形的押金能退,承租人违约的、造成房屋及室内设施财产损失的押金一般不能退。租房押金在双方法律关系不存在且无其他纠纷后押金应予以退还,在违约时应予扣除。
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
如果是支付补偿金,那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金,那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的,应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
即使承租人所持有的房屋租赁合同原件丢失,一般情况下押金仍然可以也应当退还。通常房屋租赁合同的文本应是一式三份,房东持一份,承租人持有一份,房屋中介持有一份。如果承租人持有的房屋租赁合同丢失,承租人可以向租房时的房屋中介索取合同原件作为证据,