工伤假肢配置标准鉴定依据一般都有哪些的

2024-06-05 15

普法内容

一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性就业补助，都可以一次性支付。如果参保假肢费不能一次性支付，只有到了更换年限到社保申请更换，如果没参保可以要求用人单位一次性支付给你，但不是到70岁，而是1次性支付20年，更换年限和假肢价格参照四川省工伤保险条例执行。

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工伤鉴定为工伤有哪些依据？
工伤致残鉴定的依据：《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2020-06-09 239
最新工伤鉴定标准及鉴定依据
最新工伤鉴定标准分为十级，鉴定机构会依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定划分。

2020-03-21 197
轻伤二级一般有哪些鉴定标准
轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。

2020-11-28 219

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工伤假肢有几种配置标准
一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性就业补助，都可以一次性支付。如果参保假肢费不能一次性支付，只有到了更换年限到社保申请更换，如果没参保可以要求用人单位一次性支付给你，但不是到70岁，而是1次性支

2022-07-31 15,340
法律依据都有哪些，伤残鉴定标准的赔偿？
（1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任；（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以2

2022-04-13 15,340
工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据有哪些？工伤认定的依据是？
员工因为工作原因，受伤，患职业病被认定为工伤的，员工所在的用人单位应该承担相应的责任，赔偿员工的医药费，精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说，工伤鉴定是非常重要的。工伤认定，自然的是需要被认定为工伤

2022-03-06 15,340
去工伤鉴定，工伤口等级赔偿一般有哪些法律依据呢
员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的

2022-08-06 15,340

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00:59
个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种

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01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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01:11
法医鉴定轻伤标准
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，轻伤是指造成人体组织一定的损伤，介于重伤和轻微伤之间的损伤。法医鉴定轻伤的标准有： 1、头部损伤，如头皮撕脱伤面积20平方厘米以上、外伤性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球结构损伤而影响功能或外貌、鼻骨粉碎性骨

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