十级工伤，出院后做完鉴定怎么和单位索要赔偿呢？

2024-06-08 14

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根据《工伤保险条例》规定，如果和单位解除劳动关系，一次性赔偿你工伤保险待遇，按九级标准如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资 2、一次性工伤医疗补助金：9个月当地社会平均工资（你咨询当地人力资源和社会保障部门） 3、一次性伤残就业补助金：12个月本人工资 4、护理费：住院天数80元左右（各地标准不一，详问当地人力资源和社会保障部门） 5、伙食费：住院天数20元左右（各地标准不一，详问当地人力资源和社会保障部门） 6、停工留薪期工资，根据住院天数，一般最少3个月。3个月本人工资。 7、住院所有医疗费。根据以上7条，你可以自己算一下。

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2023工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗
工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残就业补助金，员工可以根

2024-06-21 29
工伤不做鉴定怎么赔偿，想要和单位协议赔偿，
你应该在规定时间内处理才能取得赔偿的。如果和单位协商顺利那属于私下调节，这个可以。 1、依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。

2024-05-20 22
确定伤残鉴定十级赔偿是单位出吗
工伤10级，赔钱可不只是公司的事。 1、咱先谈谈个人申请工伤这事儿吧，如果经鉴定是十级，根据《工伤保险条例》，单位得掏钱负责补偿。要是还有工伤保险呢，那么工伤认定后的花销就是保险公司帮你搞定啦！ 2、员工是给单位干事才出事儿的，当然得单位掏

2024-04-29 21

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离职后做了十级工伤鉴定单位有权要求赔偿吗
工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的，鉴定结论出来之后，可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算;以后离职时，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

2022-06-28 15,340
工伤鉴定做完后辞职单位会给予赔偿吗
1、做完工伤鉴定后，再离职公司原则上是会给赔偿的。 2、残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进

2022-06-03 15,340
工伤不做鉴定怎么赔偿，想要和单位协议赔偿，
你应该在规定时间内处理才能取得赔偿的。如果和单位协商顺利那属于私下调节，这个可以。 1、依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2022-08-03 15,340
工伤鉴定十级, 出院后再做伤残鉴定, 还可以要求其他工伤赔偿吗?
工伤解决的关键是工伤认定，工伤认定成功后，赔偿和后继治疗问题就好解决了。根据你描述的情况，你家属可以凭8-9级伤残，具体以劳动能力鉴定为准。，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级

2022-03-18 15,340

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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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