工伤职工工伤复发确需治疗的该怎么处理

2024-06-11 4

普法内容

《工伤保险条例》第36条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第29条、第30条、第31条规定的工伤待遇。医疗费、康复性治疗费由工伤保险基金支付，在治疗期间享受停工留薪期待遇，经劳动能力鉴定委员会认定需安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，所需费用应由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。对于劳动合同期满终止合同的或在劳动合同期未满职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付给职工一次性工伤医护补助金和伤残就业补助金的人员不适用此规定。

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工伤复发怎么办理工伤保险的二次治疗
旧伤复发需要住院治疗的，先到治疗工伤的协议医疗机构，由医生填写工伤职工住院申报表，到医院医保办签字盖章后，到社保局工伤科审批，符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付，停止工作治疗期间原工资福利待遇不变由所在单位支付。《工伤保险条例》第

2024-06-11 17
工伤复发治疗扣工资吗？
工伤复发治疗不会扣工资，按照原工资待遇发放，根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

2024-05-13 26
工伤复发需要怎样进行治疗
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，还是可以依法享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费等。需要重新鉴定劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

2021-04-23 24

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工伤职工治疗费用与工伤复发, 另一次工伤保险待遇, 复发后怎么处理
旧伤复发治疗费用原则上自理。工伤职工经过治疗，痊愈后有医疗依赖的，一般均构成伤残等级，调离原单位时，也就是与原单位解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。

2022-02-27 15,340
工伤职工旧伤复发，应否申请治疗
工伤人员在工伤医疗期终结之后，仍在原受伤单位工作，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请，工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能

2022-03-20 15,340
治疗工伤后复发停工留薪怎样处理
工伤复发治疗工伤的停工留薪期间，工资待遇保持不变，应当是工伤复发前的工资标准，公司应当支付医疗费，按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签，(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗

2022-04-13 15,340
工伤复发怎么办理工伤保险的二次治疗
旧伤复发需要住院治疗的，先到治疗工伤的协议医疗机构，由医生填写工伤职工住院申报表，到医院医保办签字盖章后，到社保局工伤科审批，符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付，停止工作治疗期间原工资福利待遇不

2022-07-31 15,340

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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