2022年劳务工两年合同到期，我才可以得到赔偿？

2024-06-13 2

普法内容

劳动合同到期，用人单位不愿续签的，可要求该单位支付经济补偿金。

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2022年，劳动者手中没有合同可以得到哪些赔偿
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

2024-07-11 9
我2002年到2018年合同到期，怎样赔偿
用人单位不续签劳动合同，应该怎样赔偿你的提问，应按如下规定处理；一，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，38、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规

2024-06-28 0
解除劳务合同满一年不到两年的赔偿金
(一)用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。（二)用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事

2020-04-06 352

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2022年公司忘记与我续签合同我可不可以得到赔偿
公司忘了续签劳动合同是应该赔偿的，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资，如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。

2022-11-19 15,340
进公司几年后才签劳动合同我可以得到签合同以前的赔偿吗
进公司几年后才签劳动合同可以视作签订无固定期限劳动合同，是否可以要求赔偿需要根据劳动者是否超过劳动仲裁的时效，如果超出仲裁时效，劳动者不能主张相关权利。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从

2022-10-17 15,340
到2020年我可以以多少年获得赔偿
首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性

2022-10-21 15,340
劳务合同期满工资可以得到吗
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。它属于民法调整的范畴，该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为：“劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议

2022-08-20 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

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