代通知金法律规定什么内容

2020-01-29 84

普法内容

代通知金法律规定内容是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下；如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本规定第四十条规定；终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。

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法律规定代通知金不可以不给，有下列情形之一的应当支付代通知金： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3

2020-09-27 154
法律规定中超代通知金多少钱中超代收点
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满

2020-12-10 60
股东代表诉讼法律规定的内容
股东代表诉讼，又称派生诉讼、股东代位诉讼，是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时公司的股东即以自己的名义起诉、所获赔偿归于公司的一种诉讼制度。

2020-08-17 171

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代通知金及法律效力怎样规定代通知金的效力
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代通知金（代令金）规定
代替通知金，即代替通知金，是非法律用语，是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知的，用人单位未依法提前一个月通知的，以支付一个月工资为代替。根据《劳动合同法》第四十条的规

2021-11-18 15,340
法律规定中代通知金多少钱
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

2023-02-17 15,340
法律规定代通知金可以不给吗
法律规定代通知金不可以不给，有下列情形之一的应当支付代通知金： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训

2023-03-01 15,340

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隐名股东知情权有什么内容
股东知情权是股东享有对公司经营管理等重要情况或信息真实了解和掌握的权利，是股东依法行使资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利的基础性权利。根据有限责任公司的“人合性”，隐名股东想要从公司外部进入公司内部直接向公司主张股东权利，应参照《公司

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