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被辞退公积金是不会补偿的。我国的用人单位如果是向依法辞退劳动者的,此时一定是需要符合法定的条件的,但是需要注意的是,在用人单位辞退劳动者的时候,是需要为劳动者办好相应的离职手续的,并且也是需要出具相应的通知书的。
1、因用人单位的过错主动辞职的,用人单位应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。 2、公司不给补偿金的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以去人民法院提起民事诉讼,由人民法院进行判决。 3、《
员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离
在公司没有按照规定为你交纳社会保险的情况下,你有权随时提出辞职,并不受提前三十日提交辞职书的限制。补偿标准为每工作一年补偿一个月的本人工资,你现在已经超过半年,可以得到一个月的工资补偿,另外,可以要求
可以要求公司给予合理的补偿。按《住房公积金管理条例》的规定,所有单位都应为职工缴纳住房公积金。单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条:本条例适用于中华人民共和国境内住房
五险是国家必须交的,1金不是,可交可不交,你可以申请补交5险。其次去公司所在的局,带上和合同和相应的复印件就可以了,那里的人会帮你叫你写点材料,帮你追讨,一般公司就会给你协商解决了(放心,都是免费的)
被辞退公积金是不会补偿的。我国的用人单位如果是向依法辞退劳动者的,此时一定是需要符合法定的条件的,但是需要注意的是,在用人单位辞退劳动者的时候,是需要为劳动者办好相应的离职手续的,并且也是需要出具相应
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
通常情况下,辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定,用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者按照劳动合同法的规定,要求继续履行劳动
辞职回老家时,上海的公积金可以分为两种情况:在老家有新单位,以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的,单位需要从劳动关系终止那天起的30天内,到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续,并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手