公司拿了空白合同强制签怎么办

2023-05-30 7

普法内容

公司拿了空白合同强制签的处理办法是可以直接拒绝，先不谈空白合同有没有效的问题，对于劳动合同，法律明确的规定必须要用人单位与劳动者协商一致才可以签订劳动合同，所以劳动者对于自己不愿意签的合同可以直接拒绝。劳动者可向当地劳动局申请劳动仲裁。具体手续如下： 1、准备单位的主体身份资料，如营业执照副本、组织机构代码等； 2、书写劳动仲裁申请书：（1）写申、被双方的主体身份的相关资料信息，如姓名、住址、联系方式等；（2）写申请事项，拖欠工资、赔偿金等（此部分是该文书的核心内容，应当准确、无遗漏的列明请求事项，每一项请求的金额与计算方式，如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出）；（3）写事实与理由，这部分写明入职时间、收入等情况，以及所依据的法律法规。一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案，不收仲裁费。 3、准备证据清单和证据复印件，一式二份提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内，超过举证期限则得不到仲裁委员会的认可。已签空白合同的解决方法： 1、除了拍照、录音的方式，员工还可以申请对空白合同进行笔迹鉴定，鉴定是否为同一人笔迹以及原空白位置处所填写字迹的时间是否与最初签订合同的时间为同一时间。 2、如果与公司协商不成的，员工可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补正合同内容或者直接申请劳动仲裁，主张劳动合同无效。综上所述，空白的劳动合同在法律上根本就是无效的，对这种合同职工千万不要签字，如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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