工伤私了的协议是不是有效的三种情形

2020-06-05 20

普法内容

有下列情况之一的工伤私了协议无效，不存在下列情况的工伤私了协议则是有效：一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；三、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。

《社会保险法》第36条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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不属于工伤的三种情形是
1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒。因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反

2020-08-11 712
有几种情形是属于工伤的
工伤保险条例规定有7种情形属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

2024-09-14 26
误工费的三种情形
误工费的三种情形：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。

2020-07-26 24

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哪些情形下工伤私了协议不受效
以下三种情况下工伤赔偿私了协议为无效或者可以申请撤销： (1)在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的； (2)存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘

2022-05-25 15,340
三种工伤私了协议是否可撤销？
三种工伤情况下，用人单位和工伤的劳动者签订“私了”协议是可以撤销或者无效的。比如未经工伤认定就否认定工伤做出协议的。接下来ask.com小编为您一一介绍。三种工伤“私了”协议可撤销或无效建筑施工、

2021-03-23 15,340
离婚协议书有三种情况是无效的
很多夫妻在作财产约定时，会考虑日后子女的抚育问题，会约定某一部分的财产归子女所有。但在实际的生活中，虽然做了此类财产约定，但这些财产仍然是由父母掌控着。即从法律上来看，赠与没有履行。当然，没有完成的赠

2022-12-18 15,340
离婚协议书有几种有效的情形
离婚协议只要是双方自愿签署，签署时具备相应的民事行为能力且不违反法律强制规定，就都是合法有效的。但是协议内容也不能违反相关的禁止性规定，例如关于限制人身权、生育权或者婚姻自由权等的内容自然是无效的。

2023-07-28 15,340

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挪用资金罪的三种情形有哪些
挪用资金罪的三种情形为： 1、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的； 2、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽没有超过三个月，但数额较大。进行营利活动的； 3、挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行

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01:12
手写的离婚协议书是不是有效
离婚协议书手写或打印都可以，只要符合规定的手写离婚协议书，都有效。我国民政局对离婚协议书的书写要求的具体规定有：内容方面，夫妻双方意思真实表示；协议内容为双方协商达成统一；有对子女抚养问题、财产分割和债务的一并处理。形式方面，使用蓝黑

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安置补偿协议无效的情形包括哪些
安置补偿协议，即政府和被征收人签订的协议，从本质上来说，其属于行政协议，出现以下情形之一的，安置补偿协议合同无效： 1、采用不正当手段签订合同，损害国家利益的； 2、恶意和他人串通，损害国家、集体或者第三人利益的； 3、采用合法形式掩盖非法

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