解除合同扣押一个月工资的属于正常吗

2024-06-10 18

普法内容

违法的，不能扣。

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辞快工扣半个月的工资正常吗我签了合同的
可以要求足额支付。

2024-06-18 20
扣押工资一个多月了，是不是正常的劳动法则？
单位违法，可以向当地的劳动监察大队投诉。

2024-07-02 26
我正常辞职？？老板扣我一个月工资
提前三十日以书面形式通知用人单位，你要辞职。公司没有权利扣工资。如果扣工资可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向法院提起诉讼。

2024-06-13 36

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员工三个月不发工资属于合同解除吗
用人单位三个月不开工资的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动

2022-10-07 15,340
劳动合同解除前的月工资属于合同工资吗？
月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资

2022-04-15 15,340
公司八个月未发工资属于正常工作吗
公司八个月未发工资当然算拖欠工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠。劳动者可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请

2022-06-10 15,340
正常离职，中介有权利扣押工资三个月吗？
这个是没有权利的，可以到劳动局进行投诉的或者申请劳动仲裁要求支付，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-25 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

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01:03
合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

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