合同到期公司终止合同会有赔偿么

2024-07-12 22

普法内容

《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2023合同未到期劳务合同终止怎么赔偿
第一、根据我国法律的规定，用人单位违反劳动合同法规解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。第二、《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2024-05-02 31
合同到期，公司有权终止合同吗，如何处理
您现在面临的情况是合同终止合同到期，但是您在没有继续签订劳动合同的情况下仍然在工作，所以您需要明白以下几点：（一）用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动

2024-05-22 15
终止合同公司不赔偿怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》规定：第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

2020-11-19 111

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合同到期不续签公司要赔偿吗，公司终止合同的赔偿标准
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二

2022-04-09 15,340
劳动合同到期了要终止劳动合同公司会给赔吗
劳动合同到期终止，如果是用人单位主动决定不续签的，不需要赔偿，但要支付给劳动者经济补偿；如果是劳动者决定不续签的，没有补偿；如果是单位违法终止劳动合同的，需要按经济补偿标准的双倍的给予赔偿金。

2023-09-01 15,340
终止合同，到公司能要求怎样赔偿？
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位应当支付终止劳动合同的经济补偿金；用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。（一）用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或

2021-11-18 15,340
公司签订合同后终止会有赔偿金吗
《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同

2022-11-04 15,340

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

3,910 15,340
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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

1,216 15,340
00:47
中途终止合同怎么补偿
中途终止合同，一般情况下涉及的是赔偿问题，而不是补偿的问题。具体来说，在合同的履行过程中，一方单方面地终止合同一般情况下都属于违约的行为。除非终止合同的一方，能够证明自己享有约定或者法定的解除权利。而在这种情况下，行使解除权的一方就不需要给

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