公司没加班费的标准具体是哪些样的呢，求解啊

2024-06-14 11

普法内容

当然可以拒绝加班了。劳动法规定，每周工作40小时，加班最多不能超过48小时。特种行业除外。如果你要去告他最好先到当地劳动保障部门去一下，可以提前准备，保留证据。比如考勤之类的。现在我们是弱势群体，现在国家对劳动争议还是保护我们的。所以大可以放心。劳动保障电话12333这是南京的。不知道

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三月三哪天算加班啊，具体是哪些样的呢
如果这三天属于用人单位法定或约定的周休息日，安排了工作又不能给予补休的，则需要支付不低于劳动合同约定工资的200％的加班工资。

2024-06-21 27
机关加班规定具体是什么样的啊，求解
一、机关加班规定工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动

2024-05-25 24
商品缺陷具体指的是哪些呢，求解啊，求解
广义地说，产品不符合其应具有的质量要求，即构成瑕疵。狭义地说瑕疵仅指一般性的质量问题。如产品的外观、使用性能等。缺陷是指产品存在较大的质量问题。中国产品质量法第46条对产品缺陷做了明确规定：缺陷是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理危险

2024-06-12 29

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怎么批准加班啊，具体是什么样的呢，求解
与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2022-07-27 15,340
公司加班基数具体是多少啊，如何算的啊，求解
用人单位和劳动者能否就加班费的计算基数作出约定，如果未作约定，也未约定工资标准，应如何确定加班费的计算基数呢?在上海，根据《上海市企业工资支付办法》第9条的规定，计算加班费的基数，“劳动合同有约

2022-08-08 15,340
公司全员加班，加班费是哪些样的标准？
计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工

2022-08-01 15,340
法定加班可以补休几天啊，具体规定是哪些样的呢，求解
10月4日至7日属于调休的休息日，单位安排加班的既可以安排补休而不支付加班工资，也可以不安排补休而支付2倍加班工资。

2022-08-04 15,340

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01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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