劳动仲裁开庭要怎么说话，法律的规定是什么

2024-05-04 3

普法内容

开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。

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申请劳动仲裁的员工上法庭要说什么话题
员工申请劳动仲裁需要以下材料：（1）劳动仲裁申请书：申请书一般式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。（2）申请人身份证明及复印件。（3）若有委托代理人，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件

2024-06-30 6
劳动仲裁怎样说话话赢呢
1、首先，提出仲裁请求，也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由，也就是提出这个请求的原因和时间经过，对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述，一般都是坚持开庭前的决定，如果不坚持，在开庭前也就和解了。 2、其次，仲裁委员会专

2020-09-11 737
劳动仲裁庭前调解怎么说
劳动仲裁庭前调解技巧：掌握所仲裁调解案件的案情，以及在认识上梳理清楚是谁方的过错与应承担多大的责任；向双方当事人讲明仲裁调解的优势和好处，突出和谐与亲和；了解双方当事人在调解前或调解中为表示和解诚意而互谅互让的最低主张债权或最高承诺债务的额

2021-03-01 23

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劳动仲裁法庭开庭申请人应该怎么说
开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，

2023-01-15 15,340
仲裁庭开庭流程，劳动争议仲裁庭要怎么开庭
仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前，由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员

2022-05-05 15,340
劳动仲裁开庭，原告怎么说才是正确的？
您陈述的事实较为简单，需要根据具体情况分析：第一，要看用人单位解除劳动合同的理由是否有依据，以及是否有证据证明。如果没有理由或者没有证据证明则应当属于违法解除劳动合同，可以请求用人单位支付赔偿金；

2022-05-07 15,340
劳动仲裁是否规定到仲裁庭才不开庭
撤销诉讼包括申请撤销诉讼和撤销诉讼两种情况。根据起诉处理，即申请人没有提出撤销申请，但诉讼中的一定行为表明他不想继续劳动仲裁。例如，申请人在法定期间没有支付费用，申请人在开庭时通过仲裁庭通知无故不参加

2021-10-20 15,340

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,452 15,340
01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

10,180 15,340
00:56
劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

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