雇主责任险包括上下班途中吗

2022-07-06 65

普法内容

一、雇主责任险包括上下班途中吗 1、雇主责任险可以保上下班途中的意外。被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、雇主责任险拒赔的情况有哪些雇主责任险拒赔的情况有以下几种： 1、被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡； 2、由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡； 3、被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡； 4、被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡； 5、被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、死亡； 6、任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金； 7、被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任。

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上下班途中摔伤雇主责任险怎么赔偿
上下班途中摔伤雇主责任险的赔偿方式：雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，了解事故的具体情况，确定责任范围，核算赔偿的项目。保险公司核算完成后，会根据规定将保险额度赔付给被保险人，如果被保险人对于赔付金额有意见，可以向保险公

2021-03-06 53
雇工上下班途中受伤雇主有没有责任
劳务关系不是劳动关系，劳务关系产生争议的，不适用劳动法的规定，但可以向法院提起诉讼。劳务人员在上下班过程中发生事故受伤的，不属于工伤，不能申请工伤认定。而劳务人员上下班不属于从事雇佣活动，所以不由雇主赔偿。

2020-02-22 310
下班途中雇工把人撞残，雇主要承担责任吗？
仅根据你目前的表述，雇主不承担责任。

2024-06-25 13

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下班途中雇工把人撞死雇主要负什么责任
下班途中雇工把人撞残，雇主是不用承担责任的，因为雇员将第三人撞伤是雇员的个人行为，应该自己承担。

2022-10-02 15,340
雇员下班途中受撞到交通事故雇主有没有责任
按《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（

2022-10-16 15,340
2022年雇员上下班途中受伤雇主是否应当担责
依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。

2022-11-20 15,340
雇员上下班途中发生交通事故，雇主对雇员的责任该如何进行责任分配
请问当时报警了么？交警是如何进行责任分配的呢？如果你们这边要承担责任的话，首先雇主是要承担连带责任的，但是雇员要是有过错的话，您可以向他追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的

2022-01-20 15,340

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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，

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