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职工进行工伤认定可以由用人单位提出申请,也可以由个人提出申请,没有证据的要积极收集证据,否则很难进行工伤认定。 《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实
报案不需要证据,只要发生了违法犯罪事件,任何人都有权利和义务报案,报案后公安机关会展开调查取证。对于传销案件,活动比较隐蔽,打击力度弱,所以在遇到这类案件的时候,要尽力收集证据,包括对方的身份信息、活
如果在侦查阶段,公安认为证据不足的话就会直接撤销案件。如果在检察院审查起诉阶段,检察院会建议公安撤回案件,检察院也可以直接做不起诉处理。如果在法院审判阶段,可以判处无罪。一、审查立案阶段从严格意义上讲
1、派出所对母亲被打一事处理欠妥,轻微伤的伤情鉴定出来后,应该对打人者进行治安处罚。派出所的行为存在行政不作为,可以投诉派出所不作为,并要求赔偿损失。 2、儿子前去理论的做法也是欠妥,即使是派出所不管
检察院或作出不起诉决定,就是说不追究的刑事责任了。
如果遭受家庭暴力,受害方一定要想办法搜集证据,在实践中,有很多家暴的受害者就是因为找不到证据而无法充分地维护自己的合法权益。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种:1、直接证据包括:出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医
网络诈骗没有证据的处理方法如下: 1、网络诈骗如果没有证据,是不能追究当事人的刑事责任的,立案了的要撤诉,需要积极收集相关证据。同时没有诈骗证据就证明不了其中的犯罪事实。公安机关认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立