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哪些企业不受延长工作时间的限制

哪些企业不受延长工作时间的限制

2024-06-27 8
普法内容
对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,企业与工会和职工协商,可依据《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动法工作时间规定的限制适当延长工作时间应对紧急生产任务: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

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  • 工作时间不受延长的措施有哪些
    工作时间不受延长的措施有哪些

    不受延长工作时间限制的情形:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他情形。

    2020-06-15 107
  • 延长工作时间有最长时间限制是真的吗?
    延长工作时间有最长时间限制是真的吗?

    延长工作时间有最长时间限制,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身体健康的情况下,每天也不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。

    2020-01-05 136
  • 限制延长工作时间具体措施的规定有哪些
    限制延长工作时间具体措施的规定有哪些

    《劳动法》的第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    2020-05-08 160
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  • 延长工作时间还是不受劳动法限制的

    不受劳动法中延长工作时间限制的情形有: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时

    2022-07-05 15,340
  • 延长工作时间要受到限制吗,延长工作时间应当遵循哪些原则加班搭排

    延长工作时间要受到限制,主要包括对人员、条件、程序和长度的限制。第一,对延长工作时间的人员的限制。法律规定禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。第二,对延长工作时

    2022-01-24 15,340
  • 延长工作时间多长时间有最长时间限制

    有最长时间限制。延长工作时间,通常每日不得超过一小时,特别情况下不得超过超过三小时。每月不得超过三十六小时。

    2022-11-11 15,340
  • 延长工作时间有没有限制?

    我国有关的劳动法律、法规对用人单位延长工作时间主要作出如下限制: (1)人员范围限制。我国有关法禁止安排未成年人、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班、加点。 (2)加班加点工资

    2022-12-02 15,340
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    著作人身权有时间限制吗

    著作人身权,又称著作精神权利,指作者对其作品所享有的各种与人身相联系或者密不可分而又无直接财产内容的权利,是作者通过创作表现个人风格的作品而依法享有获得名誉、声望和维护作品完整性的权利。该权利由作者终身享有,不可转让、剥夺和限制。作者死后,

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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